Tu veux perdre ton équipe ? Fais ça

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✅ Je suis Julien Godefroy, auteur du livre « Prendre un poste de manager : 87 techniques pour développer son leadership et engager ses équipes » (Ed. Eyrolles 2023) ainsi que Formateur, Consultant et Coach en Management et Gestion du Temps

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Tu veux perdre ton équipe ? Alors adopte ces 5 comportements toxiques : n’écoute jamais tes collaborateurs, change d’avis en permanence, contrôle tout dans les moindres détails, ne reconnais jamais ce qui est bien fait et évite les vrais sujets comme les conflits ou les écarts de comportement. Ces attitudes ne provoquent pas forcément une crise immédiate, mais elles créent peu à peu de la distance, de la méfiance, et une démobilisation progressive. Les gens restent… mais ne s’engagent plus.

À l’inverse, un bon manager ne cherche pas à tout diriger. Il écoute, donne du sens, clarifie les attentes, fait confiance, et reconnaît les efforts. Il construit un climat où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Si tu te reconnais dans certaines erreurs, bonne nouvelle : tout se corrige. À condition d’avoir le courage de remettre en question ses habitudes et d’adopter une posture plus ouverte.

Pose-toi cette question simple : est-ce que je crée un climat de confiance… ou un climat de contrôle ?

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